# progress with a cause.
Floyd berät und begleitet Organisationen und Teams auf ihrem Weg in die Zukunft.
Bedarfsgerecht. Ergebnisorientiert. Zukunftsoffen.
Floyd.berlin, Berlin, Beratung, Moderation, Impuls, Vortrag, Speaker, Facilitation, Workshop, Strategie, Transformation, Innovation, Veränderung, New Work, New Leadership, Verwaltungsmodernisierung, Reinventing Organisations, Lean Start-up, Connected Company.
strategie. transformation. innovation.
Wir gestalten Veränderung.
Nach innen, in dem wir die für die Organisation relevanten Transformationsthemen identifizieren, entsprechende Projekte initiieren und die involvierten Teams und Mitarbeitenden auf ihrem Weg begleiten.
Nach außen, in dem wir Innovationskompetenz stärken, Marktpotentiale erkennen und die Entwicklungsprozesse für neue Produkte und Angebote facilitieren.
Und wir entwickeln die notwendige strategische Basis als fest-flexiblen, verbindlichen Handlungsrahmen für die Organisation und ihre Mitarbeitenden: wir definieren die Ziele und Missionen, legen Handlungsfelder fest, bringen dies in handfeste Projekte und haben den Fortschritt kontinuierlich im Blick.
Agil, pragmatisch und verbindlich.
There is a superhero in all of us. We just need the courage to put on the cape.
Clark Kent (aka Superman)
Wir arbeiten mit Menschen, Teams und Organisationen.
Wir definieren gemeinsam das Ergebnis unserer Arbeit und konkretisieren, was jede und jeder zum Ziel beitragen kann und möchte. Wir identifizieren, was es braucht, damit alle Akteur*innen wirkmächtig ihren Job machen können. Das ist der erste Schritt auf dem Weg zu nachhaltiger Veränderung und sinnvoller Innovation.
Wir sind überzeugt von iterativen Prozessdesigns und bauen unsere Projekte dementsprechend auf: schnelles Prototypisieren, Verproben und Lernen bringt uns effektiv und effizient zu belastbaren Projektergebnissen.
Wir sind Floyd.
Wir sind ein Kollektiv von erfahrenen Gestalter*innen und Macher*innen für Transformations- und Innovationsprozesse. Wir haben Spaß an der gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von zielführenden, praktikablen Lösungen, die sich im Arbeitsalltag und am Markt langfristig und nachweisbar bewähren.
Wir arbeiten gut und gerne mit kleinen, mittleren und großen Unternehmen aus der freien Wirtschaft, mit Organisationen und Netzwerken aus dem sozialen Bereich sowie mit der öffentlichen Verwaltung. Wir wertschätzen die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungshintergründe, die wir erleben dürfen. Unsere Kunden profitieren von diesem wechselseitigen "Blick über den Tellerrand".
Mein Name ist Sebastian Siebert – Gründer von Floyd und Ihr erster Ansprechpartner.
Seit langem zu Hause im Spannungsfeld zwischen Strategie, Innovation, Daten, Digitalisierung und Veränderung.
Mit Kompetenzen im Bereich Strategieentwicklung, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Digitalisierung und Data Engineering sowie im Kontext von Organisations- und Team-Entwicklung, Facilitation, Team-Coaching und -Supervision sowie ‚New Work‘ / ‚New Leadership‘.
Mit Erfahrungen aus einschlägigen Prozessen, Projekten und Initiativen aus mehr als 20 Berufsjahren auf Organisations- und Beratungsseite als Angestellter, Führungskraft und Unternehmer.
Mit viel Freude an realistischen und realisierbaren Lösungen im Sinne der Ziele und der Bedarfe der jeweiligen Stakeholder.
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